Расчет зарплат и премий
Автоматизируйте массовый пересмотр, индексацию заработной платы, расчет премий и других мотивационных элементов с помощью модуля Mirapolis HCM «Вознаграждение». Вы получите прозрачную систему материального поощрения, информирования об изменениях и сбора данных для расчетов.
релевантные индустрии: Металлургия, Нефтегазовая, Производство, Ритейл и FMCG, Телекоммуникации, Фармацевтика, Финансы, Химическая промышленность, Энергетика
используемое ПО: Mirapolis HCM
Главные тренды в сфере управления человеческим капиталом (HCM)
-
Комплексная цифровизация HR-процессов
ИТ-решения интегрируют все аспекты управления персоналом в единую экосистему, охватывая штатное планирование, подбор, адаптацию, кадровое администрирование, расчет зарплаты и мотивационные программы. -
Переход от кадрового администрирования к управлению человеческим капиталом
Современный HR ориентирован не только на учет и администрирование, но и на стратегическое управление человеческим капиталом. В центре внимания — развитие компетенций, вовлеченность, мотивация и продуктивность сотрудников. -
Цифровой суверенитет
Компании переходят на российские HСM-решения, которые обеспечивают управление оргструктурой, кадровыми процессами, расчетом вознаграждений и интеграцию с бухгалтерскими и ERP-системами без зависимости от иностранных поставщиков. -
Цифровизация обучения и оценки персонала
Внедрение e-learning-платформ, автоматизированных систем оценки по KPI и компетенциям, персонализированных траекторий развития сотрудников и корпоративных образовательных порталов повышает вовлеченность и продуктивность персонала. -
Геймификация и самообслуживание
Личные кабинеты сотрудников, мобильные приложения, сервисы самообслуживания и элементы геймификации повышают вовлеченность, упрощают взаимодействие сотрудников с HR-службой и сокращают рутинные задачи отдела кадров.
Задачи, которые мы решаем
Процесс расчета премии на основе индивидуальной производительности и результатов компании
- Построение маршрута согласования расчета (руководитель, руководитель+1, просмотр всей вертикали, C&B и другие участники).
- Формирование структуры расчета, в том числе автоматических рекомендаций по сотруднику и интеграции с блоком Оценки персонала.
- Формирование статусной модели для различных ролей для организации доступа к данным расчета на разных этапах процесса согласования.
- Файловая загрузка связанных данных.
- Учет бюджета по процессу и ограничения в продвижении формы по этапам.
Корректировка заработной платы на основании анализа рынка
- Построение маршрута согласования расчета.
- Формирование структуры расчета
- Формирование статусной модели для различных ролей.
- Файловая загрузка связанных данных (например, внесистемно сформированного анализа рынка).
- Учет бюджета по процессу и ограничения в продвижении формы по этапам.
Механизм формирования и отображения итогов по расчетам ("письма счастья")
Как «ТерраЛинк» внедряет модули Mirapolis HCM
- Проводит обследование HR-процессов и формирует отчет;
- Собирает gap-лист (реестр разрывов в процессах);
- Совместно с клиентом выбирает оптимальную методологию и модель внедрения;
- Внедряет любые модули Mirapolis HCM под ключ в облаке или on-premise;
- Гибко настраивает модули под процессы клиента;
- Осуществляет поддержку, развитие и расширение функциональности;
- Проводит апгрейд, тестирование и устраняет возникающие проблемы;
- Проводит обучение пользователей, администраторов и консультантов.
Эффекты от автоматизации расчета зарплат и премий
Для менеджмента и HR-руководителей
-
Прозрачный процесс согласования мотивации с гибкими разграничениями видимости данных и внесения предложений
Для HR-службы
-
Снижение нагрузки по формированию отчетов в процессе согласования (сбор данных для расчета из разных блоков Mirapolis HCM или внесистемной информации) и по его итогам
-
Доступ к данным в зоне своей ответственности
-
Автоматическая передача изменений в кадровую систему
Другие решения, которые могут быть вам полезны
Карьерное планирование и развитие
Внедрим инструмент карьерного планирования и развития на базе Mirapolis HCM
подробнее
Индивидуальные планы развития
Внедрим индивидуальные планы развития сотрудников на базе Mirapolis HCM
подробнее
Выходная анкета
Автоматизируем проведение выходного интервью с сотрудниками на базе модуля Mirapolis HCM
подробнее
Геймификация
Внедрим удобную HR-геймификацию с помощью модуля Mirapolis HCM
подробнее
Корпоративный портал
Внедрим мощный и современный корпоративный портал на базе Mirapolis HCM
подробнее
Подбор персонала
Автоматизируйте процесс подбора персонала с помощью модуля Mirapolis HCM
подробнее
Адаптация персонала
Автоматизируйте адаптацию персонала с помощью модуля Mirapolis HCM
подробнее
Оценка персонала по компетенциям, целям и KPI
Управляйте оценкой персонала и развитием потенциала сотрудников с помощью модуля Mirapolis HCM
подробнее
Обучение персонала
Управляйте любыми форматами корпоративного обучения на базе модуля Mirapolis HCM «Обучение персонала»
подробнее
«ТерраЛинк» — ваш надежный партнер по внедрению платформы Mirapolis HCM
2-е место среди поставщиков ERP-систем по версии TAdviser- Одна из крупнейших ИТ-компаний России по версии RAEX и CNews
- Партнер Мираполис с доступом к экспертам и базе знаний вендора
- Команда сертифицированных консультантов, методологов и разработчиков
- Внедрение проекта «под ключ»: от обследования процессов и методологии до готового решения в ИТ-ландшафте
- Любой вариант развертывания Mirapolis HCM: облако или on-premise, годовая подписка в зависимости от количества активных записей, возможность интеграции по API, через интеграционную шину, промежуточные БД и т.д.
- Опыт внедрения передовых зарубежных и российских решений: SAP HCM, SAP SuccessFactors, Mirapolis HCM, 1C ЗУП
- Стабильная компания, более 30 лет на рынке
Хотите внедрить автоматизировать расчет зарплат и премий в вашей компании?
Свяжитесь с экспертом «ТерраЛинк»!
Контактная информация