Директор дирекции ERP-решений
заработная плата по итогам собеседования
город любой
тип занятости полная занятость
формат работы офис
<h2>Ваши основные задачи:</h2>
<ul>
<li>Создание с нуля направления сервисной поддержки ERP/SAP-систем (AMS): стратегия, операционная модель, каталог услуг, регламенты.</li>
<li>
Формирование продуктового предложения: пакеты поддержки, тарифные модели (SLA-based, T&M, пакеты часов), ценообразование.</li>
<li>
Постановка сервисных процессов по ITIL/ITSM: управление инцидентами, проблемами, изменениями и запросами; внедрение Service Desk и системы учёта обращений.</li>
<li>
Управление P&L направления: бюджет, маржинальность контрактов, прогноз выручки, контроль утилизации ресурсов.</li>
<li>
Формирование и развитие команды поддержки: ролевая модель, линии L1–L3, график покрытия, найм и ротация из проектных команд.</li>
<li>
Участие в пресейле: подготовка и защита коммерческих предложений по сервисным контрактам, расчёт экономики, согласование SLA.</li>
<li>
Продление и расширение действующих контрактов поддержки, планомерный рост портфеля направления.</li>
<li>
SLA-отчётность перед заказчиками, управление удовлетворённостью и эскалациями.</li>
<li>
Задачи по текущему направлению:</li>
<li>
Полный цикл регулярного менеджмента по Отделу корпоративных систем управления Отделу решений по финансам, Отделу разработок, базиса и интеграционных решений, а также в отношении Руководителей и администраторов проектов.</li>
<li>
Реинжиниринг текущих процессов, развитие направлений, поддержка изменений.</li>
<li>
</ul>
<h2>Наши ожидания:</h2>
<ul>
<li>Опыт управления поддержкой / AMS от 3 лет, обязателен опыт работы на стороне интегратора.</li>
<li>
Подтверждённый опыт построения сервисного направления с нуля либо кратного масштабирования существующего.</li>
<li>
Практическое знание процессов ITIL/ITSM и инструментов Service Desk.</li>
<li>
Опыт управления экономикой сервисных контрактов: P&L, ценообразование, маржинальность.</li>
<li>
Опыт пресейла и защиты сервисных предложений у заказчиков enterprise-сегмента.</li>
<li>
Опыт управления распределённой командой от 20 человек.</li>
<li>
Необязательные требования:</li>
<li>
Сертификации ITIL, SAP; опыт работы с Jira Service Management / ServiceNow.</li>
<li>
Английский язык от уровня B2; опыт поддержки заказчиков в странах СНГ</li>
<li>
<ul>
<li>Создание с нуля направления сервисной поддержки ERP/SAP-систем (AMS): стратегия, операционная модель, каталог услуг, регламенты.</li>
<li>
Формирование продуктового предложения: пакеты поддержки, тарифные модели (SLA-based, T&M, пакеты часов), ценообразование.</li>
<li>
Постановка сервисных процессов по ITIL/ITSM: управление инцидентами, проблемами, изменениями и запросами; внедрение Service Desk и системы учёта обращений.</li>
<li>
Управление P&L направления: бюджет, маржинальность контрактов, прогноз выручки, контроль утилизации ресурсов.</li>
<li>
Формирование и развитие команды поддержки: ролевая модель, линии L1–L3, график покрытия, найм и ротация из проектных команд.</li>
<li>
Участие в пресейле: подготовка и защита коммерческих предложений по сервисным контрактам, расчёт экономики, согласование SLA.</li>
<li>
Продление и расширение действующих контрактов поддержки, планомерный рост портфеля направления.</li>
<li>
SLA-отчётность перед заказчиками, управление удовлетворённостью и эскалациями.</li>
<li>
Задачи по текущему направлению:</li>
<li>
Полный цикл регулярного менеджмента по Отделу корпоративных систем управления Отделу решений по финансам, Отделу разработок, базиса и интеграционных решений, а также в отношении Руководителей и администраторов проектов.</li>
<li>
Реинжиниринг текущих процессов, развитие направлений, поддержка изменений.</li>
<li>
</ul>
<h2>Наши ожидания:</h2>
<ul>
<li>Опыт управления поддержкой / AMS от 3 лет, обязателен опыт работы на стороне интегратора.</li>
<li>
Подтверждённый опыт построения сервисного направления с нуля либо кратного масштабирования существующего.</li>
<li>
Практическое знание процессов ITIL/ITSM и инструментов Service Desk.</li>
<li>
Опыт управления экономикой сервисных контрактов: P&L, ценообразование, маржинальность.</li>
<li>
Опыт пресейла и защиты сервисных предложений у заказчиков enterprise-сегмента.</li>
<li>
Опыт управления распределённой командой от 20 человек.</li>
<li>
Необязательные требования:</li>
<li>
Сертификации ITIL, SAP; опыт работы с Jira Service Management / ServiceNow.</li>
<li>
Английский язык от уровня B2; опыт поддержки заказчиков в странах СНГ</li>
<li>
Что вас ждет на работе
Конкурентная заработная плата
Возможность карьерного роста
Расширенный пакет ДМС со стоматологией
Оплата 50% стоимости уроков английского языка
Оплата 50% стоимости парковки на территории офиса (г. Москва)
+2 дня по болезни без больничного листа
Комфортное рабочее место, дружная команда профессионалов своего дела
График работы: 5/2
Оставьте заявку
Похожие вакансии
Похожих вакансий в данный момент нет