#terrapeople - Виктория Макарычева: «Кроме участия в интересных и значимых на рынке проектах, всегда есть возможность попробовать себя в новой роли»
18.06.2021
Каждый новый день в TerraLink не похож на предыдущий, потому что он приносит разнообразные и интересные задачи. Это обеспечивает профессиональный и личный рост, а руководство всегда в курсе наших профессиональных заслуг, что еще больше стимулирует карьерное развитие. Капитанами не рождаются, ими становятся. Задача компании - помочь раскрыть потенциал сотрудника и поверить в его силы.
Истории успеха, рассказанные нашими сотрудниками, вдохновляют на свершения и заставляют не стоять на месте, а двигаться вперед. Вдохновляйтесь вместе с нами и становитесь частью TerraLink!
Интервью с Викторией Макарычевой, руководителем практики бизнес-консалтинга. Виктория рассказывает о многообразии интересных задач в TerraLink и дает советы начинающим специалистам в сфере консалтинга.
Ты давно в TerraLink? Почему когда-то выбрала компанию, по каким критериям оценивала принять ли оффер?
В TerraLink я пришла достаточно давно, в 2013 году. Тогда компания была сравнительно небольшой и зарекомендовала себя на рынке как надежный партнер по реализации проектов в сфере СЭД. И, когда я думала о выборе места, то сделала ставку на людей. В TerraLink мне очень понравились будущие руководители, обстановка располагала и была скорее домашней. Поскольку у компании были амбициозные планы на развитие, я увидела для себя хорошие перспективы для профессионального роста и развития. Ну и за все время работы в компании поняла, что не ошиблась.
В карьере в TerraLink у меня было несколько «перерывов» на декретный отпуск. И после возвращения я каждый раз выходила буквально в новую компанию со зрелыми бизнес-процессами, новым уровнем проектов и менеджмента, экспертизой в ECM, SAP, ЮЗЭДО, дистрибуции, инфраструктурных решениях и цифровизации производства. Компания меняется и сейчас, растет, а ты развиваешься вместе с ней и зачастую стараешься не отставать.
Расскажи о самом запоминающемся проекте.
За время работы в TerraLink было много интересных проектов. Но я бы отметила большой сложный проект для крупной телекоммуникационной компании. Я была в рамках него бизнес-архитектором. Мы реализовывали проект по системе электронного документооборота в рамках создания ОЦО телеоператора. Он длился год и за это время команда TerraLink сделала крутой продукт, который высоко оценил заказчик. В процессе работы с клиентом сложились теплые партнерские отношения и спустя год компания пригласила нас в следующий проект уже по кадровому электронному документообороту. Это было одно из первых внедрений в России в начале 2020 года. Мы получили от заказчика награду по результатам проекта. До сих пор очень часто получаем обратную связь от других коллег, что это показательный кейс на рынке.
Тяжело ли совмещать успешную карьеру с семейной жизнью? (work&life balance)
Наверное, это одна из важных причин, почему я работаю именно в TerraLink. Кроме участия в интересных и значимых на рынке проектах, всегда есть возможность для креатива, возможность проявить себя и попробовать в новой роли. Команда TerraLink – это большая семья, которая очень ценит то, что делает, работает на результат. Корпоративная культура компании позволяет быть гибким и эффективным, совмещать как офисную, так и удаленную работу. Эта возможность была еще до начала пандемии, поэтому для нас, как для компании переход на удаленку оказался максимально безболезненным, все процессы работы из дома уже были выстроены. Я думаю, во многом, благодаря такой культуре мне и удается совмещать work&life balance почти в равных пропорциях. Безусловно, бывают перегибы, но в целом TerraLink - это та компания, где ты можешь заниматься и любимым делом и заниматься личной жизнью, что для консалтинга весьма редкое явление.
Насколько тебе комфортно работать из дома?
Я прекрасно ощущаю себя на удаленке. Конечно, во многом из-за того, что я сохраняла рабочую активность во время декретных отпусков и не отключалась от рабочего процесса, удаленка кажется совсем привычным и оптимальным вариантом. Но сейчас у нас практически вся команда консалтинга работает из дома, при этом сохраняя высокую эффективность даже на реализации проектов в регионах. Хотелось бы сходить в отпуск :)
Основной минус удаленки - это стирание грани между рабочим и личным временем. Но это прекрасно перекрывается теми плюсами, которые есть при работе вне офиса.
Какие советы можешь дать начинающим специалистам в сфере консалтинга?
Могу сказать, что консалтинг для молодого специалиста открывает очень большие перспективы. Здесь можно посмотреть на много разных компаний, проектов, задач. В консалтинге год идет за два, темп, который задан направлением достаточно высокий и для молодых амбициозных людей дает значительно больше преимуществ, чем, например, работа in-house. Выбирая между консалтинговыми компаниями, стоит обращать внимание на те структуры, где будет возможность попробовать себя за очень короткий период в разных ролях, посмотреть шире на функции и отрасли. Такие возможности бывают ограничены в корпорациях узким участком в проекте.
В каждом варианте есть свои преимущества и недостатки, важен вопрос расстановки приоритетов. Если хочется строчку в резюме и старт с бренда, то стоит рассматривать компании с именем. Если хочется активную и быструю карьеру стоит идти в консалтинг. Если хочется сориентироваться в конкретном направлении, роли, отрасли, поучится, то стоить выбирать компанию по профилю, например, консалтинг в ИТ и работу в интеграторе.
Создайте свою историю успеха в нашей компании!
Хотите у нас работать? Присылайте свое резюме и вопрос на адрес Job@terralink-global.com