TerraLink HR Solutions – Помогаем вашим сотрудникам развивать ваш бизнес

hr.jpg

Внедряя решения для автоматизации задач, связанных с управлением кадрами, и общаясь с директорами по HR мы глубоко изучили круг задач, которые им приходится решать в повседневной работе. Поэтому вполне естественно, что мы решили расширить состав наших услуг для департаментов HR и теперь готовы предложить комплексные HR-решения, включая подбор персонала, обучение сотрудников, помощь в поиске работы для увольняемых сотрудников.

Учебные курсы

Эмоциональный интеллект (ЭИ)

Почему сотрудники с более высоким уровнем ЭИ наиболее успешны и становятся лучшими лидерами. Как оценка DISC дает эффективный результат, когда применяется на практике.

Навыки ведения переговоров

Фокусировка на том, как стать более убедительным и настойчивым, поможет вам достичь больших результатов как в личной, так и в профессиональной деятельности. Изучение того, как выйти из зоны комфорта.

Обучение по нетворкингу, включая ролевые игры

Почему все формы нетворкинга (как для фронт-, так и для бэк-офиса) имеют решающее значение для личного развития и карьерного роста.

Управление изменениями

«Чтобы иметь то, чего у вас никогда не было, вам нужно сделать то, чего вы никогда до этого не делали». Осуществите то изменение, о котором вы всегда мечтали.

Межкультурная коммуникация

Успешное взаимодействие со всеми представителями различных групп: коллегами, клиентами, потенциальными клиентами, партнерами, поставщиками и даже друзьями разных национальностей, происхождения и культур с использованием модели 360-градусной обратной связи.

Обучение продажам

Как продавать больше и быстрее


Подбор персонала

Позвольте нам предложить наиболее подходящих людей для вашего бизнеса. Привлекая компанию TerraLink, вы экономите время, усилия и деньги, т.к. встречаетесь только с предварительно отобранными, релевантными, мотивированными кандидатами, что позволяет вам быстро принять решение и привлечь наиболее подходящего сотрудника для работы.

Подбор персонала (без предоплаты)

Мы предоставим вам резюме потенциально подходящих кандидатов для прохождения собеседования. Вы платите только после того, как выбранный кандидат примет ваше предложение и присоединится к вашей организации.

Подбор персонала (с предоплатой)

От вашего имени мы изучим рынок, чтобы найти и затем напрямую обратиться к заранее отобранным кандидатам. Вы будете регулярно получать обновления в виде отчетов и длинного списка профилей, прежде чем мы достигнем стадии короткого списка, а затем перейдем к официальному предложению работы и трудоустройству. Кандидаты будут эксклюзивными для вас, за исключением случая, когда вы сообщите нам об обратном. Следовательно, метод подбора персонала (с предоплатой) предлагает наибольшие шансы на успешное закрытие вашей вакансии. При подборе персонала с предоплатой и без предоплаты TerraLink предлагает трехмесячную гарантию. В редких случаях, когда кандидат не проходит испытательный срок (по каким-либо причинам, кроме сокращения), мы заменим его бесплатно.

Подбор персонала по контракту (аутстаффинг и аутсорсинг)

Идеально подходит как для долгосрочных, так и для краткосрочных проектов. Избегайте проблем с численностью персонала и повышайте гибкость, начисляя зарплату сотрудникам, работающим по временным контрактам, через TerraLink. Мы берем на себя риск, предоставляя людей для ваших проектов на тот срок, на который они вам нужны.

Нет никаких авансовых платежей, никакой платы за размещение, никаких вознаграждений/бонусов для сотрудников, а только один ежемесячный счет за отработанные часы. По истечении 12 месяцев у вас будет возможность нанять любой такой контрактный персонал в свою организацию без дополнительных затрат (если вы этого захотите).

Кого и где мы нанимаем

Компания TerraLink способна справиться с большинством проектов по подбору персонала, начиная от индивидуальных требований к сотрудникам заканчивая срочными, крупномасштабными требованиями, как в крупных городских центрах, так и в отдаленных непривлекательных местах. Наше основное внимание уделяется ИТ-персоналу, но помимо технических специалистов, мы можем найти кандидатов в таких областях, как управление проектами, предпродажная подготовка, развитие бизнеса, инжиниринг и управление клиентами.

Несмотря на то, что нашим девизом остается «нанимать в любом месте, где это возможно», мы обладаем обширным опытом выполнения международных требований в сочетании с практическими знаниями о том, «что лучше всего подходит» для каждого региона. Мы также тесно сотрудничаем с нашими клиентами, чтобы обеспечить своевременное развертывание, и готовы помочь с переездом благодаря сети партнеров.

Услуги аутплейсмента

Мы предлагаем полный комплекс услуг по аутплейсменту, помогая увольняемым сотрудникам в переходе на новые рабочие места. Помощь предоставляется в виде практических советов, учебных материалов и консультаций с целью трудоустройства увольняемого сотрудника. Аутплейсмент предлагается увольняемым сотрудникам независимо от причины их увольнения. Услуги аутплейсмента могут оказываться индивидульно либо в групповом формате на всех уровнях организации, от рабочих до корпоративных служащих.

Потеря работы - одно из самых стрессовых переживаний, с которыми может столкнуться человек помимо смерти и развода. Поэтому компании осознают важность оказания помощи в поиске новой работы и несут ответственность за своих увольняемых (вскоре бывших) сотрудников в рамках сохранения общего корпоративного имиджа. Аутплейсмент предлагается как дополнение к заработной плате. Несмотря на размер выплат, одного этого недостаточно для обеспечения человека или людей новой работой. Компании обязаны помочь своим сотрудникам быстро вернуться к работе. В большинстве случаев это сотрудники, отдавшие фирме много лет верной службы, и самое меньшее, что может предложить им работодатель, — это профессиональная помощь в поиске новой работы.

Аутплейсмент включает в себя консультации по вопросам карьеры, а именно:

  1. Проведение анализа профессионализма работника.
  2. Обучение работника написанию резюме, сопроводительного письма, прохождению собеседования.
  3. Консультирование руководителя фирмы и работника по бесконфликтному увольнению.
  4. Оказание помощи работнику в составлении стратегии поиска новой работы, а именно описание последовательности действий, методов поиска работы, рекомендации относительно ведения своего профиля в соц. сетях и др.
  5. Советы работнику по прохождению испытательного срока на новом месте работы.

Дополнительные услуги могут быть предложены в виде оценки карьеры (особенно если человек хочет сменить отрасль, рано уйти на пенсию, сменить профессию, открыть свой собственный бизнес или переехать), а также помощи в согласовании уровня заработной платы. Отраслевая статистика показывает, что около 95% участников сочли свою программу аутплейсмента полезной. Большинство из них отметили, что программа аутплейсмента прямо или косвенно помогла найти им новую работу.

Коучинг

Добейтесь максимальной отдачи от имеющихся у вас сотрудников. Привлеките одного из наших опытных коучей, который предложит вам сочетание рекомендаций, наставничества и советов, сосредоточенное на выполнение конкретных задач для достижения поставленных вами целей. Все программы коучинга разрабатываются индивидуально и заранее планируются (т.е. в коучинге нет готовых решений). Свяжитесь с нами, чтобы обсудить, как, где и когда коучинг может быть уместен для одного из ваших ключевых сотрудников.

Психометрическое тестирование сотрудников и кандидатов

Неправильный подбор персонала (как внутренний, так и внешний) обходится чрезвычайно дорого, как с точки зрения времени, так и усилий. Это ваша возможность быстро и недорого оценить существующих сотрудников или потенциальных кандидатов для вашей организации с помощью проверенного психологического измерения личности. Психометрический тест нельзя пройти или провалить. Он показывает какой вы человек, что вами движет, с кем вам хорошо работать и какие имеете слабые места. TerraLink предлагает ряд хорошо известных тестов, которые могут быть предложены индивидуально, как часть процесса найма и/или, если ваша организация планирует провести полный операционный обзор и реорганизацию компании.